#902366
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), а также перевод работника на работу в другую местность вместе с работодателем – это …
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений История трудовых отношений Трудовое право
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового догов Условие трудового договора, в соответствии с которым работодатель в течение определенного периода вправе оценивать соответствие работн Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работн Изменение определенных сторонами условий трудовог В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения мо