#902297
Работодатель при поступлении заявления от представительного органа работников о нарушении руководителем организации законов или нормативных актов о труде, …
Варианты ответа:
  • обязан его рассмотреть и сообщить представительному органу работников о результатах
  • обязан его рассмотреть и, если факты подтвердятся, вправе применить к руководителю дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения
  • обязан его рассмотреть и, если факты подтвердятся, обязан применить к руководителю дисциплинарной меры вплоть до увольнения
  • вправе не рассматривать указанное заявление
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений История трудовых отношений Трудовое право
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Создание безопасных условий труда – это обя Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ – это Система правовых мероприятий и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности на производстве, в том числе и правовых норм по оз Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от устано... Здания и сооружения, периметрально ограниченные земельные площади, дороги (части дорог), подъездные пути и иные объекты и площади, закрепленные в установленном порядке за организацией на правах собственности, владения либо аренд...