Какое из утверждений, указываемое в трудовом договоре в разделе «Рабочее время и время отдыха», является нарушением трудового законодательства: «Работнику предоставляется…
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 28 календарных дней
- ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 31 календарный день
- ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 30 календарных дней
- ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 14 календарных дней
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какое из утверждений, указываемое в трудовом договоре в разделе «Прочие условия», является нарушением трудового законодательства: «Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу и хранится...
- Какое из утверждений, указываемое в трудовом договоре в разделе «Рабочее время и время отдыха», является нарушением трудового законодательства: «Работнику устанавливается…
- К правам работодателя, определяемых трудовым договором относятся:
- Документы, которые работодатель вправе требовать от работника при заключении трудового договора, исключите лишнее:
- К основным разделам трудового договора относятся, исключите лишнее: