… содержит стратегию и тактику управления персоналом в современной организации: оптимизацию затрат на человеческие ресурсы, мотивацию сотрудников на достижение лучших результатов деятельности и развитие их лидерских качеств, инвестиции в обучение и профессиональный рост, создание сложных систем отбора и оценки персонала
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в этой области, а также основы статистики и машинного обучения. Учащиеся освоят практические навыки работы с реальными наборами данных, научатся интерпретировать результаты и принимать обоснованные решения. Программа подходит для начинающих специалистов и тех, кто хочет углубить свои знания в аналитике.
Варианты ответа:
- Управленческое консультирование
- Концепция управления человеческими ресурсами
- Крупные управленческие проекты
- Экспертное консультирование
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- За помощью к … консультантам руководители организаций обращаются в том случае, когда необходимо организовать или улучшить бизнес-процессы, решить задачи, связанные с изменение структуры, организационными кризисами, оптимизировать управление человеческими ресурсами и т.д.
- Установите соответствие между типами консультирования и их характеристиками:
- Установите соответствие между подвидами процессного консультирования и их описанием:
- … – это вид психологического консультирования одного или группы сотрудников в организации, как правило, менеджеров разного уровня
- Способ структурирования беседы в коучинге – это …