#857843

#857843: В деловых совещаниях могут участвовать до …, т.к. большее количество участников может снижать эффективность работы

В деловых совещаниях могут участвовать до …, т.к. большее количество участников может снижать эффективность работы
Варианты ответа:
  • 12 чел.
  • 25 чел.
  • 40 чел.
  • 50 чел.

Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.

Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Основное средство согласованного принятия решения в процессе общения заинтересованных сторон, которое очень часто используется руководителями образовательных учреждений при разрешении конфликтных ситуации, – это … Государственный статус образовательного учреждения (тип, вид и категория образовательного учреждения, определяемые в соответствии с уровнем и направленностью реализуемых им образовательных программ) устанавливается при его … Эталонное тестирование  это … Труд управляющего, по мнению представителей …, имеет две особенности: первая заключается в том, что управляющий должен создать из имеющихся ресурсов подлинно цельное единство, вторая  в том, что он всегда должен ориентироваться на будущее, на перспективы развития организации Ведущую роль в регулировании взаимоотношений играет … компонент структуры межличностных отношений – он включает все невербальные средства общения и действия, выражающие отношения человека к другим людям, к группе в целом