При каком основании прекращения трудового договора необходимо предписание комиссии …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- истечение срока трудового договора
- отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
- обстоятельства, не зависящие от воли сторон
- нарушение установленных правил заключения трудового договора
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какими нормативно-правовыми актами регулируется работа кадровой службы?
- Общие основания для прекращения трудового договора описаны в …
- Увольнение по инициативе работника – это …
- Увольнение по инициативе работодателя …
- Увольнение происходит по соглашению сторон, ссылаемся на статью Трудового кодекса …