#815926
Basket-in – это …
Варианты ответа:
  • метод обучения на основе имитации ситуаций из практики работы руководителя, где необходимо упорядочить информацию и принять решения по предложенным проблемам
  • метод обучения, где сотруднику предлагается «побыть тенью» другого сотрудника с целью переквалификации на другую специальность
  • разновидность ротации персонала, при которой сотрудника «командируют» на другое место работы (в другой департамент, отдел или подразделение) на время, а потом он возвращается к своим прежним обязанностям
  • закрепление за сотрудником партнера, задача которого заключается в предоставлении постоянной обратной связи о действиях и решениях того сотрудника, за которым он закреплен
Тематика: Введение в специальность Глубокое обучение Практика
Курсы в категории: Образование и педагогика
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… – это форма обучения, которая подразумевает приобретение участником новых знаний Оптимальное количество участников семинара – Преимуществом дистанционной формы обучения состоит Метод обучения case-study предпо … – это метод обучения, способный вызывать эмоциональный подъе