В … определяются формы, системы и размеры оплаты труда (включая уровни ставок, окладов, доплат, надбавок) работников предприятий, а также другие условия оплаты труда
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- коллективных договорах
- отраслевых соглашениях
- трудовых договорах
- генеральном соглашении
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … форма оплаты применяется для оплаты труда вспомогательных работников, а также основных, которые работают на машинах и аппаратах по строго заданным технологическим регламентам
- Воздействие на соотношение между спросом и предложением рабочей силы на всех территориальных и отраслевых рынках труда характеризует … функцию оплаты труда
- Особенность … системы оплаты труда заключается в том, что она предполагает оплату труда по конечным результатам работы
- Тарифная сетка строится на основе …, показывающих, во сколько раз оплата труда работников данного разряда выше оплаты труда работников 1 разряда
- … – это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности организации посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения