#814017
Чтобы непрерывное обучение сделать экономным, рекомендуется использовать …
Варианты ответа:
  • наставничество, т.к. вознаграждение наставников может быть скромным или отсутствовать вовсе (поскольку быть наставником уже является честью, и наградой за это послужит диплом)
  • проведение тендеров среди тренинговых компаний, т.к. это позволяет получить услуги специалистов по наиболее низким ценам
  • коллективные групповые динамики, т.к. их полезнее проводить непосредственно в офисе, заменяя ими устаревшие корпоративы и тимбилдинги, а модерировать их может hr-менеджер или консультант
Тематика: Мотивация труда персонала Оценочная деятельность Развитие творческого мышления
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Чтобы внедрить непрерывное обучение в производственный процесс и сделать его креативным, увлекательным для сотрудников и инновацио Craft – это методология, которая по Латеральное мышление – это м Дизайн-мышление помог