#810128

#810128: Метод обучения, позволяющий соединить теоретические знания и практические навыки, предусматривающий обработку информации, конструктивно-критическое мышление, развитие творчества в процессах принятия решений, – это …

Метод обучения, позволяющий соединить теоретические знания и практические навыки, предусматривающий обработку информации, конструктивно-критическое мышление, развитие творчества в процессах принятия решений, – это …
Варианты ответа:
  • программированные курсы обучения
  • рабочая группа («кружок качества»)
  • самостоятельное решение конкретных задач из производственной практики

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организация дополнительного обучения персонала Организация корпоративного обучения Управление профессиональным развитием персонала
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Обучение и развитие практических навыков у персонала и клиентов компании, основанных на единых стандартах, выступает основной целью … Гармонизация корпоративных целей и принципов с жизненными целями и ценностями отдельных людей выступает основной целью … Способность к постоянному обучению и применению знаний (непрерывность корпоративного обучения) проявляется в таких характеристиках, как … Критерием (уровнем) оценки эффективности обучения, предложенным Дж. Филипсом, является … В числе критериев (уровней) оценки эффективности обучения, предложенных Дональдом Киркпатриком, – …