Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, насколько хорошо сотрудники исполняют свои служебные обязанности, – это …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- адаптация
- контроль
- оценка
- регламентация
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом, относятся к…обеспечению
- Функциональная задача планирования потребностей организации в трудовых ресурсах относится к такому направлению кадровой работы, как …
- Основная цель политики развития персонала – …
- Демократический стиль руководства предполагает ориентацию на принцип …
- Под воздействием внешних факторов мотивы человека …