Разработку планов комплектования кадров в соответствии с программой развития предприятия, оформление приема, перевода, увольнения работников, учет личного состава предприятия, изучение движения кадров, анализ текучести, разработку мероприятий по ее устранению и др. осуществляет …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях, от бизнеса до науки. Особое внимание уделяется развитию навыков работы с большими массивами данных, визуализации результатов и принятию решений на основе аналитических выводов. Курс также охватывает основы машинного обучения и статистики, что позволяет применять полученные знания в реальных проектах.
Варианты ответа:
- юридическая служба
- кадровая служба
- одно или несколько структурных подразделений
- юридическая и кадровая службы
- юридическая, кадровая службы и бухгалтерия
- юридическая и кадровая службы, одно или несколько структурных подразделений и бухгалтерия
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Штатный состав работников предприятия, организации, учреждения, состоящих с организацией как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором о найме, – это …
-
По формулегде ЧПср – средняя численность персонала за период;Ч1, Ч2, …. Чn – численность персонала на начало каждого подпериода;n – число подпериодов, из которых состоит данный период,определяется …
- Абсолютными показателями движения персонала являются …
- Численностью лиц: уволившихся из организации за данный период и сгруппированных по причинам увольнения, характеризуется такой абсолютный показатель движения персонала, как …
- Сумма явок и неявок работников по дням месяца, отнесенная к календарному числу дней, – это …