Для определения количества резюме соискателей, которые требуется просмотреть, чтобы отобрать одного кандидата на вакансию, используется метод «…»
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Матрица оценки
- Воронка найма
- Фильтр подбора
- Парное сравнение
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Рекомендуемые сроки для подбора руководителей профильного направления – …
- Чтобы узнать стоимость подбора персонала, нужно …
- Неверно, что при оценке системы подбора персонала учитывают …
- Неверно, что автоматизация процесса подбора позволяет снизить …
- Стадия развития компании (по И. Адизису), на которой возникает потребность в создании службы управления персоналом, – …