Неверно, что, если …, действия сотрудников кадровой службы повлекут ответственность, предусмотренную п. 2. ч. 1 ст. 133.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ)
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- вновь принимаемого сотрудника попросили написать заявление о приеме на работу
- при звонке из банка с просьбой подтвердить факт работы у них сотрудника кадровая служба организации подтвердила это
- при проведении собеседования сотрудники кадровой службы организации попросили кандидата на должность заполнить подробную анкету, чтобы полнее себе представлять будущего работника
- для подтверждения слов соискателя сотрудники кадровой службы организации позвонили по предыдущему его месту работы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Документ, определяющий политику оператора в отношении обработки персональных данных, и Положение о персональных данных …
- При составлении Положения о персональных данных …
- В Положении о персональных данных необходимо предусмотреть порядок обработки персональных данных …
- Структура Положения о персональных данных …
- Предусмотреть в Положении о персональных данных случаи расширения перечня персональных данных по отношению к указанному в законодательстве …