#786236
К … в базовой модели корпоративной культуры Э.Шайна относятся видимые организационные явления
Варианты ответа:
  • артефактам
  • провозглашаемым ценностям
  • базовым предположениям
Тематика: Модели управления изменениями Психология в управлении Психология управления
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Понятие «культурная сеть» включает Неверно, что к стратегическим изменениям Неверно, что ко вторичным механизмам формализации и закрепления изменений в корпоративн Роль коуча в процессе организационных перемен раскрывается на таком шаге к успешным изменениям, Организации необходимо прибегнуть к совместному анализу проблем на таком шаге к успешным изменениям,