#779933
По общему правилу, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за:
Варианты ответа:
  • семь дней
  • десять дней
  • две недели
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Правовое обеспечение профессиональной деятельности Трудовое право
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже раб При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в пис По общему правилу, срок срочного трудового договора не мо В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истече Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен п