В случае если работодатель не исполнил в трехдневный срок решение комиссии по трудовым спорам (КТС), работник должен …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя
- обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении своих трудовых прав
- получить в КТС удостоверение, являющееся исполнительным документом, и представить его в течение трех месяцев судебному приставу, который приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке
- обратиться в суд с иском к работодателю об исполнении решения КТС
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Работодатель обязан известить работников о введении новых условий оплаты труда или изменении условий оплаты труда не позднее, чем за …
- Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы в …
- Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее … со дня обнаружения дисциплинарного проступка
- Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее … со дня совершения дисциплинарного проступка
- Дисциплинарное взыскание снимается, если работник не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию в течение …