Стиль, характеризующийся высокой ориентацией на себя и на других, который включает открытость, обмен информацией, выяснение и проверку различий для достижения эффективного решения, приемлемого для обеих сторон, называется …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.
Варианты ответа:
- сотрудничеством
- избеганием
- компромиссом
- конкурированием
- приспособлением
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Получение последователем информации о том, какое воздействие он оказал на лидера, и исправление на этой основе дальнейшей стратегии своего общения называется …
- Члены коммуникационной сети чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом, если коммуникационная сеть имеет вид …
- Выслушивание мнений, преодоление споров, воодушевление на достижения – это функции лидера, характерные для этапа … при управлении группой
- Эффективность воздействия лидера при использовании такого источника власти, как компетенции, выше при условии …
- Если человек отслеживает время, всегда знает, который час, то можно говорить о наличии у него метапрограммы, связанной … восприятием времени