Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом
- устанавливается исключительно законом субъекта РФ с учетом социально-экономического положения и прожиточного минимума трудоспособного населения
- устанавливается исключительно федеральным законом и не может быть изменен законом субъекта РФ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Российская трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений … разрабатывает единые рекомендации по установлению на всех уровнях власти систем оплаты труда работников бюджетных организаций
- Размер удержаний из заработной платы работника при взыскании возмещения вреда причиненного здоровью не может превышать … заработной платы
- Лица, участвующие в коллективных переговорах, освобождаются от основной работы …
- Дисциплинарным проступком признается …
- Видами дисциплинарных взысканий являются замечание, …, увольнение по соответствующим основаниям