#703682
К стратегическим целям подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента относится …
Варианты ответа:
- полное и оперативное удовлетворение потребностей организации работодателя в трудовых ресурсах
- обеспечение соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы организации
- профилактика кадровых рисков количественного характера
Тематика:
Управление человеческими ресурсами
Курсы в категории:
Экономика и управление