Согласно закону Йеркса–Додсона, по мере увеличения интенсивности мотивации качество деятельности изменяется по …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках дисциплины рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Программа включает лекции, семинары и самостоятельную работу, обеспечивая глубокое освоение материала.
Варианты ответа:
- колоколообразной кривой: сначала повышается, затем, после перехода через точку наиболее высоких показателей успешности деятельности, постепенно понижается
- V-образной кривой: сначала понижается, затем, после перехода через точку наиболее низких показателей деятельности («дно»), постепенно повышается
- W-образной кривой, означающей «сезонность»: сначала понижается, затем, после перехода через точку наиболее низких показателей деятельности («дно»), постепенно повышается до максимума, после чего наступает спад, сопровождаемый подъемом
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Уровень мотивации, при котором деятельность выполняется максимально успешно, – это … мотивации
- Эксперименты, исследующие воздействие не одного, а нескольких значений независимой переменной на конечные результаты, называются …
- Экспериментальный план, в котором рассматриваются две и более независимых переменных, каждая из которых обладает двумя или большим количеством значений, – это … план
- Факторы, влияющие на удовлетворенность работой и связанные с личностным развитием (достижение и признание успеха, интерес к работе, ответственность, продвижение по службе), называются … факторами
- Факторы, определяющие неудовлетворенность трудом (условиями труда, межличностными отношениями на рабочем месте, заработком, неуверенностью в стабильности работы), называются … факторами