#701379
Если индивид имеет высокие показатели по интеллектуальному тесту, тест будет считаться валидным при условии, что …
Варианты ответа:
  • его результаты изменятся при повторном тестировании (например, двумя неделями позже)
  • используются разнообразные способы его предъявления и обработки
  • его результаты не противоречат другим проявлениям развитого интеллекта (высоким показателям в учебе, выработке оптимальных решений в трудовой деятельности и т. д.)
  • его результаты невозможно сравнить с результатами, показанными группой других аппликантов
Тематика: Организационная психология Психологические проблемы деятельности организации Управленческая психология
Курсы в категории: Социология и психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Подробное руководство по оценке психологических тестов под названием «Стандарты для образовательных и психологически При использовании метода эквивалентных форм тестируемому во второй раз предъявляется эквивалентная форма т Содержательная валидность теста опред Валидность, определяемая на основании суждений экспертов (например, руководства, инженерно-технического персонала и т. д.) о соответствии содержания теста содержанию конкретной профессио В организационный контекст понятие «лидер» в начале XX в. ввел …, называвший «лидерами» специально подобранных производительных рабочих, которых через 5–10 обычных работников ставили на конв