Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … лет
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- четырех
- пяти
- трех
- шести
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
- Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом
- Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий
- Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий
- Трудовое правоотношение – это …