В стадии кризисного развития конфликта применяются такие методы коррекции психологического климата административного характера, как …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- увольнение выявленного возмутителя спокойствия
- сфокусированная психологическая помощь
- перевод на должность эксперта виновного в кризисной ситуации руководителя
- расформирование структурного подразделения, большинство сотрудников которого оказались вовлеченными в конфликт
- дополнительное обучение недавно назначенного руководителя подразделения, ставшего инициатором конфликта
- индивидуальная психологическая диагностика
Ответ будет доступен после оплаты