От чего зависит исполнительность работника?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- От сноровки и способностей.
- От четкого понимания природы работы.
- От понимания того, что случится, если работа выполнена хорошо или плохо.
- От мотивации.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Как называется внешнее воздействие на человека, целью которого является направление его деятельности, поведения в организации?
- Какие виды стимулирования включает в себя система стимулирования?
- Выделите ряд функций, которые призвано выполнять стимулирование.
- Обозначьте требования к стимулированию труда.
- Как называется процесс побуждения себя или других к деятельности для достижения личных целей или целей организации?