Основной целью управления человеческим капиталом организации является …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина изучает стратегии вложений в развитие человеческого потенциала, включая образование, здравоохранение и социальную сферу. Рассматриваются механизмы, с помощью которых инвестиции в людей повышают их профессиональную эффективность, улучшают уровень жизни и укрепляют социальную стабильность. Особое внимание уделяется анализу долгосрочных эффектов таких вложений для экономики и общества, а также оценке их роли в достижении устойчивого развития. Практические аспекты включают методы расчета эффективности инвестиций и разработку программ социальной ответственности.
Варианты ответа:
- обеспечение высокого уровня оплаты персонала
- повышение эффективности деятельности организации за счет работы с персоналом
- привлечение и отбор необходимого персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В системе бухучета РФ стоимость гудвилл отражает в определенной степени такая статья, как …
- Метод капитализации человеческого капитала по возможной себестоимости предполагает …
- В РФ деловая репутация компании …
- В соответствии с методом Фламхольтца капитализация человеческого капитала будет равна …
- В ситуации, когда компания реализует политику обеспечения стабильной занятости и долгосрочного найма работников, целесообразно использовать … управления человеческим капиталом