#691646
Форма организации труда, предполагающая ответственность сотрудника за узкий участок работы в производственном процессе, перестала быть эффективной вследствие …
Варианты ответа:
  • повышения уровня образования сотрудников и изменения их отношения к профессиональной деятельности
  • автоматизации производства и снижения необходимости в низкоквалифицированных кадрах
  • появления научных исследований, показывающих непродуктивность основных принципов школы Ф.У. Тейлора, на которых основывалось дробное разделение труда
Тематика: Психологические проблемы деятельности организации Психология труда Этика психологической работы
Курсы в категории: Социология и психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Согласно теории А. Маслоу, проектирование более содержательных видов труда, подчеркивание вклада каждого участника в трудовой процесс, обеспечение обратной связи о достигнутых тр В СССР инженерная психология получила свое развитие По результатам исследований, успешные лидеры и менеджеры среднего и высшего звена, ка Установите соответствие между основными кризисами взрослого возраста и их психолог Человек, освоивший профессиональные задачи среднего уровня сложности, согласно периодизации профессионального ра