#676412
Если на предприятии при среднесписочной численности работающих 5000 человек в течение года уволено 400 человек, а принято 500 человек, то коэффициент сменяемости кадров равен …
Варианты ответа:
  • 8 %
  • 80 %
  • 18 %
  • 0,8 %
Тематика: Психология труда Рынок труда Экономика труда
Курсы в категории: Социология и психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Отношение суммы принятых и уволенных к среднесписочной численности работников Отношение числа лиц, состоящих в списочном составе предприятия в течение всего календарного года, к среднесписочной численности рабо Уровень общей и профессиональной подготовки, позволяющий адекватно реагировать на изменяющиеся требования конкретного рабочего места К машинным относятся процессы, при к Функции руководителей предприятия заключаются в принятии решений и обеспечении их выполнения, функции