#664656
Окончательный выбор стратегического подхода к организации дополнительного обучения персонала в период кризиса находится в компетенции …
Варианты ответа:
  • собственников
  • руководителя кадрового направления деятельности
  • первого руководителя (директора, президента)
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Разработка управленческих решений Управленческие решения
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Основные стратегические подходы в области АКУ персоналом должны р В период кризиса штат преподавателей корпоративного учебного центра должен состоять Общий лимит затрат на развитие персонала корпорации в период кризис В наибольшей степени механизм аутстаффинга пригоден для кризисны Определение размеров индивидуальной доплаты к основному заработку конкретных сотрудников производственных подразделений кризисной организации, находящихся на коллективной форме оплаты т