#637938

#637938: Согласно Ф. Фидлеру, стиль лидерского поведения определяется с помощью шкалы оценки «… сотрудника (коллеги)»

Согласно Ф. Фидлеру, стиль лидерского поведения определяется с помощью шкалы оценки «… сотрудника (коллеги)»
Варианты ответа:
  • наиболее способного
  • наиболее ленивого
  • наименее предпочитаемого
  • наименее эффективного

Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в бизнесе, науке и IT. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.

Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в бизнесе, науке и IT. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Для идентификации каждой управленческой ситуации Ф. Фидлер предложил использовать три параметра: … В ситуации, характеризующейся плохими взаимоотношениями между руководителем и сотрудниками, структурированностью задачи и слабыми полномочиями руководителя, эффективно работают руководители, мотивированные … Если у руководителя, имеющего слабые должностные полномочия, сложились хорошие отношения с сотрудниками, то он может быть мотивирован задачей… Если у руководителя сложились хорошие отношения с сотрудниками, то ему следует быть мотивированным человеческими отношениями при условии, что его должностные полномочия… При плохих отношениях со своими подчиненными руководителю … рекомендуется быть мотивированным человеческими отношениями