#545340
Метод ведения переговоров, базирующийся на анализе аргументов и контраргументов партнера, настройке на него, стремлении понять его позицию,– это …
Варианты ответа:
  • метод интеграции;
  • вариационный метод;
  • 29N+метод уравновешивания;
  • компромиссный метод.
Тематика: Психология деловых отношений
Курсы в категории: Социология и психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Метод ведения переговоров, предполагающий поэтапное достижение соглашения с тщательным обдумыван Критерий оценки поведения участников переговоров которому соответствуют следующие признаки: заинтересованность, оптимизм, чувство ответственности - или сдержанность, скептическое Критерий оценки поведения участников переговоров которому соответствуют следующие признаки: знание общих вопросов, деталей, объективные критерии оценки - или отсутствие понимания проблемы, дефицит фактичес... Критерий оценки поведения участников переговоров которому соответствуют следующие признаки: ориентация на решение проблемы, стремление к диалогу - незаинтересованность в получении результатов Интроверты в партнерах по общению склонны