Стратегическая ориентация на использование краткосрочных трудовых дого-воров наиболее характерна для организаций, представляющих …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- малый и средний бизнес
- корпоративный бизнес
- государственный сектор экономики
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В системе методов противодействия угрозе ухудшения состояния психологиче-ского климата стратегический приоритет имеют методы … характера
- В наибольшей степени требованиям доктрины рационального сочетания моти-вированности и ответственности персонала соответствует принцип политики его развития, суть которого в том, что дополнительное обучение сотрудника – …