При вынесении дисциплинарного взыскания работодатель должен учитывать:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на освоение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Студенты изучат современные инструменты и технологии, применяемые в этой области, а также научатся визуализировать результаты для принятия обоснованных решений. Особое внимание уделяется практическим заданиям, позволяющим закрепить навыки работы с реальными данными. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- а) степень тяжести проступка;
- б) предшествующее поведение работника;
- в) материальное положение работника.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Если последний день срока приходится на рабочий день, то днем окончания срока считается:
- Социальное партнерство – это:
- Трудовое законодательство находится в ведении:
- Локальные нормативные акты - это акты:
- Действие соглашения распространяется на работников и работодателей, которые уполномочили соответствующих представителей разработать и заключить от их имени соглашение, а также на органы государственной власти и органы местного самоуправления: