Работодатель, применивший к работнику дисциплинарное взыскание, вправе снять его досрочно:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на освоение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Студенты изучат современные инструменты и технологии, применяемые в этой области, а также научатся визуализировать результаты для принятия обоснованных решений. Особое внимание уделяется практическим заданиям, позволяющим закрепить навыки работы с реальными данными. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- а) по собственной инициативе;
- б) по просьбе работника;
- в) по ходатайству непосредственного начальника работника;
- г) по ходатайству вышестоящей профсоюзной организации.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Когда наступает материальная ответственность сторон трудового договора?
- В каких случаях могут привлекаться к полной материальной ответственности несовершеннолетние работники?
- При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена бригады определяется:
- Вредный производственный фактор – это:
- Укажите категории работников, которые проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет: