Выходные пособия связаны с: (i) необходимостью уволить работника(ов) ранее наступления срока выхода на пенсию; (ii) тем, что работник принял предложение уволиться по собственному желанию в обмен на компенсационные выплаты; (iii) пенсиями; (iv) медицинским обслуживанием по окончании трудовой деятельности.
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках дисциплины рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения сложных задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Программа включает интерактивные задания, кейсы и проекты для закрепления знаний.
Варианты ответа:
- (i)
- (i)-(ii)
- (i)-(iii)
- (i)-(iv)
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Компания обязана выплатить выходное пособие:
- Если выходные пособия подлежат выплате в срок, превышающий 12 месяцев после отчетной даты:
- Компенсационные выплаты долевыми инструментами представляют собой вознаграждения работникам, включающие сделки, по которым: (i) работники имеют право на получение акций своей компании или ее материнской компании; (ii) обязательства зависят от будущей цены акций компании; (iii) акционеры награждаются бесплатными акциями.
- МСФО (IAS) 19 требует от компании отражать в учете: (i) обязательство - в случае, когда работник оказал услугу в обмен на вознаграждение, подлежащее выплате в будущем; (ii) расход - когда услуга оказывается; (iii) имена соответствующих работников.
- К работникам относятся: