#1462753
Rostovtseva oilaviy sabablarga ko‘ra bir necha kun navbatdagi ta'til hisobidan olishni istagan. Biroq kadrlar bo‘limi unga rad javobini bergan, chunki yillik ta'tilni bo‘lish mumkin emasligini aytishgan. Rad javobi qonuniymi?
Варианты ответа:
- Mehnat qonunchiligiga muvofiq, bu holatda ta'til kunlarini berish ish beruvchining ixtiyoriga ko‘ra amalga oshiriladi. Shu sababli rad javobi qonuniydir.
- Rad javobi qonuniy emas va ish beruvchi har qanday holatda ham amaldagi qonunchilikka binoan Rostovtsevaga ta'til kunlarini taqdim etishi kerak edi.
- Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 125-moddasida belgilanganidek, xodim va ish beruvchi o‘rtasida kelishuv asosida yillik haq to‘lanadigan ta'til qismlarga bo‘linishi mumkin. Shunday qilib, agar Rostovtsevaning ta'tilining bir qismi kamida 14 kun bo‘lsa, rad javobi qonuniy emas.
Курсы в категории:
Правоведение