На крупном производственном предприятии специалисты службы охраны труда заметили, что у сотрудников вечерней смены увеличилось количество мелких ошибок и несчастных случаев. Руководство решило провести диагностику для оценки функционального состояния работников. Какой метод диагностики наиболее эффективно выявит снижение уровня бодрствования и внимания у сотрудников?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и развитие аналитического мышления. Рассматриваются ключевые концепции, инструменты и технологии, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется решению прикладных задач, работе с реальными кейсами и применению полученных знаний на практике. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свою квалификацию.
Варианты ответа:
- Интервью с руководителями смен.
- Психофизиологическое тестирование с использованием методик оценки внимания и реакции.
- Опрос по удовлетворенности трудом.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Работник испытывает повышенную утомляемость, жалуется на головную боль в конце дня и снижение концентрации. Врач-психофизиолог решает применить инструментальный метод для регистрации его состояния в процессе работы. Какой метод будет наиболее подходящим в данной ситуации?
- В лаборатории изучается влияние монотонной работы на состояние оператора. Врач фиксирует снижение производительности и устойчивости внимания работников, а также рост количества их ошибок. Необходимо ввести корректирующие меры. Какой способ коррекции функционального состояния будет наиболее эффективным в этой ситуации?
- На заводе произошло несколько одинаковых инцидентов, связанных с неправильной эксплуатацией оборудования. Руководство установило, что инструкции понятны, техника исправна, но сотрудники регулярно нарушают порядок действий. Какую причину можно считать наиболее вероятной с точки зрения психологии труда?
- На предприятии регулярно фиксируется нарушение правил ношения средств индивидуальной защиты (СИЗ), таких как каски, перчатки, очки. При этом штрафы не изменили ситуацию. Какое психологическое объяснение может быть ключевым в данной ситуации?
- После несчастного случая на производстве часть сотрудников начала избегать выполнения некоторых рабочих операций, люди стали жаловаться на тревожность и снижение концентрации. Что необходимо предпринять в первую очередь для восстановления психологической безопасности работников?