#1456165
Установите соответствие между причинами сопротивления изменениям со стороны сотрудников и реакцией на изменения (на основе подходов Дж. Коттера и Ф. Шлезингера):
Варианты ответа:
  • Эгоизм
  • Непонимание целей
  • Отличие в оценке последствий
  • Нетерпимость к переменам
  • «политическое» поведение
  • слухи
  • открытое несогласие
  • поддержка личного престижа
Тематика: Анализ и разработка корпоративной стратегии Современный стратегический анализ Стратегический менеджмент
Курсы в категории: Экономика и управление