#1455275
Осужденный к исправительным работам гражданин был принят на работу в организацию, оказывающую услуги населению. В процессе работы он неоднократно нарушал трудовую дисциплину: опаздывал на работу, не выполнял свои обязанности, конфликтовал с коллегами. Какие действия должны предпринять администрация организации и уголовно-исполнительная инспекция (УИИ) в данной ситуации?
Варианты ответа:
- Администрация организации должна уволить осужденного, а УИИ – обратиться в суд с представлением о замене исправительных работ другим видом наказания.
- Администрация организации должна принять меры по привлечению осужденного к дисциплинарной ответственности, а УИИ – провести с ним профилактическую беседу и, при необходимости, направить его на медицинское освидетельствование.
- Администрация организации обязана сообщить в УИИ о нарушениях трудовой дисциплины, а УИИ – провести профилактическую работу, а при злостном нарушении – обратиться в суд с представлением о замене исправительных работ другим видом наказания.
Курсы в категории:
Правоведение