#1443650
Какой нормативно-правовой акт определяет направления кадровой работы?
Варианты ответа:
  • Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 24.04.2020 г. № 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой»;
  • Федеральный закон от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»;
  • Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях».
Тематика: Введение в специальность Государственная служба Индивидуальные траектории профессионального развития
Курсы в категории: Образование и педагогика
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Нормативно-правовой акт, регулирующий основы проведения аттестации в Какая теория мотивации относится к процессуальн Соотнесите понятия с их тракт Комплексная оценка работы Кто вносит предложение о включении в кадровый резерв органа власти конкретного гра