#1440157
… предполагает, что мотивация – это не только результат ожиданий, но и прямое взаимодействие между усилиями работника, его удовлетворением, вознаграждением и производительностью
Варианты ответа:
  • Теория справедливости С. Адамса
  • Синтетическая модель Л. Портера и Э. Лоулера
  • Теория ожиданий В. Врума
  • Теория постановки целей Э. Локка
Тематика: Компонентный состав временных рядов. Алгоритмический подход к выделению тренда Оценочная деятельность Разработка уровней
Курсы в категории: Математика и статистика
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
К. Альдерфер адаптировал теорию А. Маслоу и предложил три категории потребностей, которые он объединил в модель ERG, – потребности существования, Принцип классической теории Ф. Тейлора, согласно которому менеджеры для повышения эффективности работы должны внимательно следить за выполнением работы, обеспечивая