В каком типе оргструктуры наиболее низкий уровень ответственности и влияния у сотрудников?
🧠 Тематика вопроса:
Данный курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. В рамках программы рассматриваются теоретические аспекты, а также их практическое применение в различных сферах. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Учащиеся освоят современные инструменты и технологии, позволяющие эффективно решать профессиональные задачи. Курс подходит для тех, кто стремится углубить свои знания и получить практический опыт.
Варианты ответа:
- Командная
- Иерархическая
- Плоская
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Вы являетесь менеджером по проектам в компании, которая запускает новый e-commerce сайт. Вам необходимо определить оптимальную организационную структуру для успешного запуска и дальнейшего функционирования проекта. Какой из следующих процессов должен быть автоматизирован для повышения эффективности?
- В каком подходе разработка продукта идет одинаковыми циклами, короткими промежутками?
- Тестовая версия товара, услуги или сервиса с минимальным набором функций – это:
- Какой подход подразумевает работу на продуктом с четко оформленными требованиями?
- Разработка продукта на опыте, на данных — это: