Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение … со дня применения дисциплинарного взыскания он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- трех месяцев
- шести месяцев
- года
- трех лет
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Соотнесите понятия и их значения:
- Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при наложении дисциплинарного взыскания:
- Виды дисциплинарных взысканий могут устанавливаться …
- Лицо, считающее, что оно подверглось дискриминации, может обратиться за защитой своих прав …
- С жалобой на отказ от заключения трудового договора следует обращаться в …