#1394620
Система компенсации должна быть конкурентоспособной применительно к той категории работников, которые требуются организации, - это формирует такую цель системы компенсации, как:
Варианты ответа:
  • Привлечение персонала в организацию
  • Сохранение сотрудников в организации
  • Стимулирование производительного поведения.
  • Контроль над издержками на рабочую силу
Тематика: Актуарные расчеты Компенсационная политика организации Подготовка к ИГА. Финансовое право
Курсы в категории: Финансы и банковское дело
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Каково минимальное количество этапов информирования сотрудников о компен Бенефит Премии за конечные резул Компенсации затрат на мобильную связь Признаком корректировки компенсационной политик