Определите взаимосвязь роли HR-бренда в марочном портфеле с типом знака идентификации:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает методы формирования и продвижения положительного образа компании в качестве работодателя. В рамках курса рассматриваются инструменты привлечения талантливых сотрудников, стратегии повышения вовлеченности персонала и укрепления репутации организации. Особое внимание уделяется анализу рынка труда, разработке HR-стратегий и созданию ценностного предложения для сотрудников. Практические кейсы помогают освоить технологии управления корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Варианты ответа:
- Все бренды имеют одинаковый уровень идентификации;
- Яркий знак идентификации способствует повышению ценности бренда;
- Бренд с высоким уровнем идентификации всегда имеет низкую стоимость.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Укажите, в чём заключается основное отличие наступательной стратегии развития HR-бренда от партизанской:
- Укажите, что такое корпоративная культура.
- Укажите, в чём ключевое отличие оборонительной и фланговой стратегии HR-бренда:
- Укажите типичные ошибки ребрендинга в рамках работы с HR-брендом:
- Укажите, какие компоненты входят в корпоративную культуру.