#138059
Метод обучения, позволяющий соединить теоретические знания и прак-тические навыки, предусматривающий обработку ин¬формации, развитие конструктивно-критического мышления и творчества в процессах принятия решений, – это …
Варианты ответа:
  • метод обучения руководящих кадров, основанный на самостоятельном решении кон¬кретных задач из произ¬водственной практики
  • метод деловой игры
  • метод решения производственно-эко¬номических проблем с помощью моделей
Тематика: Организация дополнительного обучения персонала
Курсы в категории: Образование и педагогика
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Разработка общего плана деятельности организации в сфере обучения и повышения квалификации персонала осу Невозможность применить к топ-менеджерам компании относится к недостаткам такого метода определения пот Высокие издержки являются недостатком такого метода определения потребност Субъективизм является недостатком такого метода определения потребности Ориентация на краткосрочные цели является недостатком такого метода определения потребн