#1346492
Сопоставьте направления HR- консалтинга с примерами проблем, решаемых в рамках этих направлений.
Варианты ответа:
  • Управленческих консалтинг
  • Кадровый консалтинг
  • Менеджмент-консалтинг
  • Организационный консалтинг
  • Рекомендации по достижению целей и задач управленческого процесса; разработка мероприятий, направленных на использование новых возможностей; проектирование системы управления в целом; внедрение изменений и т.п
  • Подбор и обучение персонала, повышение лояльности персонала, повышение мотивации сотрудников, снижение количества конфликтов, формирование команд и т.п.
  • Решение проблем по запросу управляющих; рекомендации по повышению производительности труда каждого работника, создание конкурентных преимуществ и эффективности деятельности компаний в целом, а также проведение необходимых для этого аналитических и исследовательских работ
  • Актуализация организационной структуры, перераспределение функций, разработка новых форм организации работы сотрудников и т.п.
Тематика: Разработка управленческих решений Управление инновационным проектом Управленческое консультирование
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Передача организацией на основании договора определённых видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, специа Передача выполнения отдельных задач компании внешним специалистам на условиях гражданско-пра Установите последовательность действий клиента, которые следует выполнить до принятия решения о запросе на Вид консультирования, направленный на анализ персонала, диагностику и улучшение психологического климата, командообразование, урегулирование ко К двухсторонним рискам консалтинговой деятельност