#1335528

#1335528: Случае, когда работник не приступил к работе без уважительных причин, трудовой договор:

Случае, когда работник не приступил к работе без уважительных причин, трудовой договор:
Варианты ответа:
  • Аннулируется
  • Вступает в силу после выхода данного сотрудника на работу
  • Продлевается на неопределенное время
  • Пересматривается по обязательным условиям труда

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Трудовое право Трудовые споры
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Экономист Котова А.И. сменила фамилию на Михееву, незамедлительно предупредив об этом руководителя, предоставила копию свидетельства о заключении брака и копию нового паспорта. Какие действия необходимо предпринять руководителю? В ООО «Планета» принимается в штат сотрудник Корнеев А.И., имеющий II группу инвалидности. Соответствующая справка, выданная комиссией МСЭ и ИПР (индивидуальная программа реабилитации или абилитации) им предоставлены. Какие дополнительные льготы необходимо будет предоставить работодателю для данного сотрудника? В организации «Мой Дом» работники выступили с инициативой заключить с работодателем коллективный договор. Коллективные переговоры длились 3 месяца, но по отдельным положениям проекта коллективного договора согласие между сторонами достигнуто не было. Как быть в данной ситуации? Трудовой договор может быть… Руководитель компании «5Плюс» Крючков А.В. является единственным учредителем. Каким образом необходимо оформить трудовые отношения в таком случае?