#1320932
Вы планируете расширение вашего event-агенства. Ваша задача оценить текущий кадровый потенциал для реализации новых типов мероприятий. Какая информация будет наиболее важной в этом процессе?
Варианты ответа:
  • Количество сотрудников, готовых к командировкам.
  • Оценка творческого потенциала и способности сотрудников генерировать нестандартные идеи.
  • История болезней сотрудников и общая статистика отпусков по болезни.
  • Уровень удовлетворенности сотрудников текущим местом работы.
Тематика: Кейтеринг и банкетный менеджмент Планирование на предприятии Управление персоналом в event-индустрии
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Организация, которой вы руководите, столкнулась с низкой мотивацией персонала во время подготовки к крупному корпоративному мероприятию. Какой способ целесооб В преддверии крупного международного события выясняется, что ваш ведущий event-менеджер не сможет принять участие в его проведении. В кадровом резерве есть четыре потенциальных кандидата на его место. Как вы о... Вы являетесь руководителем отдела по проведению мероприятий. Ваша задача ввести новую должность в компании для улучшения рабочего процесса. Какой вариант кажется вам подходящ После проведения масштабного открытия нового концертного зала вы получаете несколько отрицательных отзывов по навигации внутри зала. Какие меры вы предпримете для адапт В процессе работы над крупным фестивалем возник конфликт между членами вашей команды, что начинает сказываться на общей продуктивности. Какой шаг будет наиболее разумным для восстановления