#1320664
Текучесть в период адаптации – это увольнение сотрудников…
Варианты ответа:
  • после 3 лет работы
  • прошедших адаптацию в компании
  • из-за праздничных мероприятий
  • проработавших менее 3 месяцев
Тематика: Основы менеджмента, управление персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Управленческие решения
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Причиной ошибок подбора персонала мо Устойчивость состава персонала на определенный период – это коэф Изменение в составе персонала в результате приема и увольнения – Коэффициент приема кадров используется д Текучесть персонала в зависимости от продолжительности работы важно а